Ariaudo Comunicazione Programma Partner

PREMESSE SEVIZI EDITORIALI (COPY-WRITER)

a) Premesso che: l’azienda opera nel settore della realizzazione e gestione/conduzione di siti internet, è interessata a figure che svolgano servizi di copy-writer da impiegare sui vari siti creati e direttamente gestiti.
b) Premesso che l’Azienda, è interessata ad intraprendere collaborazioni con figure che scrivano articoli da pubblicare sui propri siti o da rivendere a terzi
c) Premesso che l’Azienda, è interessata ad intraprendere collaborazioni con figure che svolgano anche servizi di Web Marketing digitale
e) Premesso che: Il Collaboratore intende svolgere servizi di copy-writer
f) Premesso che il Collaboratore intende scrivere articoli su uno o più siti di proprietà dell’azienda Ariaudo Livio Comunicazione
g) Premesso che il collaboratore intende svolgere l’attività di web marketing

PREMESSE SERVIZI COMMERCIALI (VENDITA)

a) Premesso che: l’azienda opera nel settore marketing on-line, intende aumentare le sue probabilità di vendita dei Servizi indicati: Vendita di siti internet, Realizzazione e manutenzione di siti internet
b) Premesso che: Il collaboratore vuole svolgere attività di Procacciatore d’affari in quanto dispone della necessaria conoscenza del mercato del territorio rilevante ed esperienza nel settore, e si offre per fornire all’azienda assistenza nella individuazione di possibilità di business, nonché nella individuazione di potenziali clienti.

Tutto ciò premesso, si conviene e si stipula quanto segue:

DISPOSIZIONI PRELIMINARI Le premesse costituiscono parte essenziale ed integrante del presente Contratto.

OGGETTO DEL CONTRATTO
>Il Collaboratore senza vincolo alcuno potrà svolgere attività di Copy-writer e/o di scrivere articoli in modalità smart-working ogni volta che l’azienda ne avrà l’esigenza e compatibilmente con il tempo disponibile.

>Il Collaboratore senza vincolo alcuno potrà svolgere attività di Web Marketing, promuovendo articoli propri e/o di terzi presenti sui siti dell’azienda mediante social network, e-mail, newsletter o forum di discussione in modalità smart-working, ogni volta che l’azienda ne avrà l’esigenza e compatibilmente con il tempo disponibile del collaboratore.

>Il Collaboratore determinerà in piena autonomia lo svolgimento della prestazione, salva la necessità di concordare con la Azienda modalità proficue per entrambe le parti compatibili con la natura e l’oggetto dell’attività di cui trattasi. Il Collaboratore effettuerà lo svolgimento della prestazione prevista nel presente Contratto con organizzazione di propri mezzi, utilizzando proprie risorse, in piena autonomia e senza alcun vincolo di subordinazione nei confronti della Azienda.

>Il Collaboratore svolge la mansione di Procacciatore per conto dell’azienda senza vincolo alcuno contattando liberamente i clienti potenziali ubicati nel territorio indicato dall’Azienda e segnalando coloro che riterrà abbiano interesse alla conclusione di affari con l’azienda. Il Procacciatore dovrà trasmettere, ogni mese, il rendiconto dei rapporti intrattenuti con i possibili clienti anche quando non siano sfociati in alcun affare con l’azienda.

TERRITORIO: NESSUN VINCOLO DI TERRITORIO

COPYRIGTH
Con il presente Contratto il Collaboratore cede alla Azienda i diritti di pubblicare su uno o più siti di proprietà dell’azienda o di rivendere a terzi i propri articoli, unitamente a fotogallery, video o audio (“Contenuti Editoriali”)

Il Collaboratore automaticamente concede alla Azienda il diritto e l’autorizzazione a pubblicare, riprodurre, modificare, adattare, revisionare e tradurre il suo Contenuto Editoriale; ad estrapolare dei nuovi articoli sulla base del suo Contenuto Editoriale; ad incorporare il suo Contenuto Editoriale in altri articoli, ad abbinarlo ad altri articoli per realizzare opere collettive e di qualsiasi altro genere; a diffondere, cedere, concedere in sub-licenza e comunque a poter sfruttare il suo Contenuto Editoriale (tutto od in parte, ed in tutto il mondo) in qualsiasi forma, multimediale o nella tecnologia ad oggi conosciuta od in seguito sviluppata, per l’intera durata dei diritti d’Autore esistenti per tale Contenuto Editoriale e quindi anche successivamente alla eventuale fine rapporto con il Collaboratore.

Il Collaboratore garantisce la correttezza e la non falsità dei singoli Contenuti Editoriali; il Collaboratore garantisce che l’utilizzo, la pubblicazione o altre forme di diffusione del suo Contenuto Editoriale non violino i termini e le condizioni del presente Contratto e le eventuali sue modifiche e/o integrazioni successive, o costituiscano un danno a persone od enti giuridici o violino diritti personali e/o morali di terzi e si impegna a manlevare e tenere indenne la Azienda da qualsiasi eventuale richiesta di danni pervenuta da terzi.

Il Collaboratore accetta, senza alcuna eccezione o riserva e in tutti i casi possibili, che inserendo il suo Contenuto Editoriale su uno o più siti di proprietà dell’azienda o nel caso rivenduti a terze parti altri utenti possano aggiungere al suo Contenuto Editoriale commenti utilizzando tutti i mezzi possibili, come (a titolo esemplificativo e non esaustivo) testi, foto, video, tags.

Il Collaboratore dichiara di essere l’unico proprietario, ideatore e realizzatore dei Contenuti Editoriali, e si impegna a rimuovere tempestivamente i suoi contenuti Editoriali in caso di contestazioni.

Il Collaboratore dichiara, garantisce e sottoscrive quanto segue:
1. Che i contenuti editoriali sono originali;
2. Che il Collaboratore è il proprietario in via esclusiva dei Contenuti Editoriali, o che comunque ha il diritto di concederne la licenza;
3. Che la pubblicazione dei Contenuti Editoriali non viola alcuna normativa vigente, comprese tra l’altro le norme che tutelano i diritti di privacy, di pubblicità, di proprietà intellettuale, d’Autore, contrattuali o qualsiasi altro diritto spettante a terzi, persone fisiche o giuridiche;
4. Che niente di quanto pubblicato è contrario a qualsiasi legge e/o regolamento;
5. Che ha ottenuto tutti i consensi e le liberatorie da tutte le persone ritratte e/o riprese o che comunque abbiano preso parte alla realizzazione dei Contenuti Editoriali, a qualsiasi titolo, aventi il diritto di fornire tali permessi relativamente ai Contenuti Editoriali e al relativo utilizzo da parte della Azienda;
6. Che i Contenuti Editoriali non contengono immagini tratte illecitamente e/o indebitamente dalla vita privata di persone.

REGOLE OPERATIVE
Il Collaboratore accetta di rispettare le seguenti condizioni di condotta:
1) Accetta di non inserire, pubblicare o trasmettere in qualsiasi modo alcun Contenuto Editoriale che violi od infranga in alcun modo i diritti altrui, incluse dichiarazioni diffamatorie, moleste, persecutorie o minatorie nei confronti di altri.
2) Accetta di non inserire, pubblicare o trasmettere in qualsiasi modo alcun Contenuto Editoriale che possa essere offensivo nei confronti della comunità online, attraverso espressioni riconducibili a fanatismo, razzismo, insulti, volgarità od empietà.
3) Accetta di non inserire, pubblicare o trasmettere alcun tipo di materiale che contenga o faccia riferimento a pornografia, pedofilia, incesti, depravazione, o che risulti in qualunque modo osceno.
4) Accetta di non inserire, pubblicare o trasmettere in qualsiasi modo alcun Contenuto Editoriale che violi la legge o che possa costituire reato penale o dar luogo ad una responsabilità civile.
5) Accetta di non inserire, pubblicare o trasmettere in qualsiasi modo alcun Contenuto Editoriale che richiami o fornisca indicazioni su attività illegali o che tratti di attività illegali al fine di ispirare, persuadere, istigare verso le suddette attività illegali (compreso il gioco d’azzardo versi siti NON autorizzati AAMS).
6) Accetta di non inserire, pubblicare o trasmettere in qualsiasi modo alcun Contenuto Editoriale, se non previa espressa approvazione della Azienda, che contenga pubblicità o promozione di prodotti o servizi.
7) Accetta di non inserire, pubblicare o trasmettere in qualsiasi modo alcun Contenuto Editoriale che riguardi temi o argomenti non attinenti alle tematiche dei siti di proprietà dell’azienda.
8) Accetta di non impersonare altri soggetti od enti giuridici, compresi i dipendenti della Azienda, di dichiarare il falso oppure di non rappresentare correttamente la sua posizione con altre persone o organizzazioni.
9) Accetta di non inserire, pubblicare o trasmettere in qualsiasi modo alcun Contenuto Editoriale, software o altro materiale che contenga virus o altre componenti dannose o deleterie.
10) Accetta di non interferire o danneggiare la Azienda, o infrangere i requisiti, le procedure, le policy e le regole di comportamento connessi.
11) Accetta di non inserire, pubblicare, inviare per posta o trasmettere in alcun modo pubblicità non richiesta o non autorizzata, materiale promozionale, “junk mail”, “spam”, “catene di sant’Antonio” o qualunque altra forma di sollecitazione.
12) Accetta di non riprodurre, duplicare, copiare, vendere, rivendere o diffondere, per fini commerciali, nessuna parte dei siti di proprietà dell’azienda senza previo consenso scritto.
13) Accetta di non inserire, pubblicare o trasmettere in alcun modo Contenuti Editoriali protetti da diritti d’Autore, diritti di marchio, segreti industriali, diritti di pubblicità o altri diritti di proprietà senza l’espressa autorizzazione del proprietario di tali diritti. L’onere di dimostrare che il contenuto non sia protetto da diritti d’Autore, diritti di marchio, segreto industriale, diritti di pubblicità o altri diritti di proprietà resta a carico del Collaboratore. Il Collaboratore è l’unico responsabile di eventuali danni derivanti da violazione di copyright, diritti di marchio, segreti industriali, diritti di pubblicità, altri diritti di proprietà o qualsiasi altro danno risultante da tale pubblicazione. Qualsiasi persona individuata dalla Azienda che abbia violato la proprietà intellettuale o altri diritti di terzi potrebbe essere esclusa dalla produzione e dalla pubblicazione di ulteriori Contenuti Editoriali.
14) Accetta di non dare vita a qualsiasi condotta che, secondo la completa discrezione della Azienda, limiti o inibisca chiunque dall’utilizzare i siti di proprietà dell’azienda
15) L’Azienda si riserva il diritto, a suo insindacabile giudizio, di rimuovere o modificare il Contenuto Editoriale del Collaboratore e di sospendere gli accessi ai siti e alle piattaforme web di proprietà per qualsiasi motivo.
16) All’Azienda spetta, senza alcuna riserva, la decisione finale sulla rimozione permanente dei contenuti da uno o più siti.
17) Nel caso in cui, per qualsiasi motivo, la Azienda decida di rimuovere definitivamente il Contenuto Editoriale da uno o più siti, tale Contenuto Editoriale sarà cancellato, non sarà eseguita alcuna copia di backup o archiviazione ed il contenuto non sarà più recuperabile.
18) Nei Contenuti Editoriali prodotti NON potranno essere linkati siti esterni al Sito, salvo in casi particolari per i quali è richiesta l’approvazione da parte dell’azienda (es. è consentito inserire link alla propria pagina web (Autore/Collaboratore) o link a social network che rimandano all’Autore/Collaboratore stesso e consentito inserire link ad altra attività purché sia connessa o di proprietà dell’Autore/Collaboratore stesso o accordi commerciali particolari che richiedono link ad essa).
19)La Azienda si riserva la facoltà (senza assumere alcun impegno o obbligo, in tal senso) di monitorare ed esaminare tutti i link pubblicati sul Sito, e di procedere, in qualsiasi momento, alla relativa rimozione, eliminazione, cancellazione dal Sito, in base alla propria discrezionale valutazione, senza che possano venire rivolte alla Azienda eventuali contestazioni o pretese al riguardo.
20) Il Collaboratore accetta che il giudizio editoriale da parte dell’azienda e del suo staff sulla validità o meno, dei contenuti da lui inviati, sia insindacabile.

MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DELLE PRESTAZIONI
Il Collaboratore svolgerà la propria attività in piena indipendenza ed autonomia, con tutta la dovuta diligenza, perizia e cura, senza alcun obbligo di attività minima né obblighi di risultato minimi. Il Collaboratore svolgerà la propria attività con piena autonomia di azione, di tempo, di organizzazione, senza alcun vincolo, né di subordinazione né di dipendenza, né di agenzia, né di associazione o società o altro rapporto stabile di collaborazione con l’azienda.
Per aumentare il numero di utenti che visiteranno i singoli Contenuti Editoriali, il Collaboratore potrà mettere in atto tutte le azioni di web marketing e social sharing – senza fare SPAM – che riterrà più opportune (promozione su Facebook, Twitter, Social Networks, Communities, Forum e Blog, altri portali web, Search Engine Optimisation, link building, link sharing, Search Engine Marketing).

Esistono stringenti norme anti-frode per contrastare eventuali comportamenti scorretti compiuti al fine di aumentare in modo non naturale il numero di “utenti unici” che leggeranno i singoli Contenuti Editoriali. A titolo di esempio, modalità fraudolente per aumentare in modo non naturale il numero di “utenti unici” che leggeranno i singoli Contenuti Editoriali sono il ricorso a spider e a robot che simulano la visita ai singoli Contenuti Editoriali da parte di utenti non esistenti e l’adozione di sistemi di schermatura degli IP per ingannare i tool di rilevamento. Per contrastare tali fenomeni, verranno effettuati controlli sugli IP di accesso (da uno stesso IP non potrà essere generato più di 1 utente unico in 24 ore) e sui log degli articoli. Nel caso in cui vengano rilevati comportamenti scorretti finalizzati all’aumento fittizio degli “utenti unici” relativi ai singoli Contenuti Editoriali, l’Azienda si riserva a propria totale discrezione di non corrispondere al Collaboratore, in tutto o in parte, il compenso economico generato.

MONITORAGGIO DEI COMPENSI E ACCESSO ALLA DOCUMENTAZIONE PERSONALE
Una volta approvato il contratto, l’azienda provvederà a creare un ACCOUNT personalizzato sul sito dell’azienda ARIAUDO.EU dal quale il collaboratore mediante apposita “AREA RISERVATA” potrà monitorare lo stato dei compensi da collaborazione, e accedere a documenti riservati messi a disposizione dell’azienda.

PAGAMENTO
Il collaboratore potrà richiedere il pagamento via e-mail da inoltrare a info@ariaudo.eu . Tutti i pagamenti verranno effettuati secondo le indicazioni riportate in tabella

SPESE
Il collaboratore svolgerà la propria attività autonomamente e ne sopporterà in via esclusiva ogni onere e spesa salvo accordi presi precedentemente con l’azienda.

MODIFICHE ED INTEGRAZIONI DEL PRESENTE CONTRATTO
Il Collaboratore prende atto che l’Azienda può modificare ed integrare in qualsiasi momento il presente Contratto. L’Azienda da parte sua si impegna a trasmettere al Collaboratore eventuali modifiche ed integrazioni e tutte le modifiche ed integrazioni eventualmente apportate al presente Contratto.

QUALORA LE COMMISSIONI DOVESSERO SUBIRE DELLE VARIAZIONI l’azienda provvederà ad informare con un preavviso di almeno 60 giorni dalla messa in atto in forma cartacea o con modulo on-line le nuove spettanze che dovranno essere visionate e se accettate controfirmate o mediante modulo cartaceo seguendo le indicazioni disposte sul momento dall’azienda o mediante modulo on-line messo a disposizione dall’azienda.

SE LE NUOVE DISPOSIZIONI NON VERRANNO ACCETTATE IL CONTRATTO CESSERÀ AUTOMATICAMENTE DOPO 60 GIORNI DALLA COMUNICAZIONE DELLE NUOVE VARIAZIONI

PROPRIETA’ INTELLETUALE ED AZIENDALE
Tutti i diritti di proprietà intellettuale e industriale dell’azienda o dalla medesima utilizzati rimangono di esclusiva proprietà dell’azienda. In particolare, il Collaboratore non può usare i marchi, né i nomi o altri segni distintivi dell’azienda, se non previo consenso scritto dell’Azienda e al solo fine di identificare e pubblicizzare l’attività di quest’ultima, nel contesto dell’attività di procacciamento prestata in conformità al presente Contratto, essendo inteso che tale uso viene fatto nell’esclusivo interesse dell’azienda.

DURATA
Il presente contratto entra in vigore dal giorno che viene sottoscritto il presente contratto. Esso si intende a tempo indeterminato e potrà essere risolto in qualsiasi momento da ciascuna delle parti con un preavviso di 15 giorni, da comunicarsi mediante lettera raccomandata o P.E.C. all’indirizzo posta@pec.ariaudo.eu

CESSAZIONE ANTICIPATA
Ciascuna delle Parti può risolvere il presente Contratto con effetto immediato in presenza di grave inadempimento dell’altra parte, dandone comunicazione a mezzo di raccomandata con ricevuta di ritorno, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 1456 c.c.. Si considera grave inadempimento agli effetti di cui sopra qualsiasi violazione degli obblighi contrattuali tale da non permettere la continuazione del rapporto su una base di fiducia reciproca. Le parti dichiarano di considerare in ogni caso, ed indipendentemente dalle conseguenze concrete della violazione, come grave inadempimento, la violazione degli obblighi di cui sopra. Il presente Contratto si risolverà inoltre, senza preavviso alcuno, nel caso di: – fallimento, concordato o qualsiasi procedura concorsuale cui sia stata sottoposta una delle parti; – condanne civili o penali del Collaboratore o altre circostanze che possano pregiudicarne il buon nome o ostacolare lo svolgimento regolare della sua attività.

INDENNITA’ A FINE RAPPORTO
Resta espressamente convenuto sin d’ora tra le Parti che alla cessazione, per qualunque causa, del presente Contratto, il Collaboratore non avrà diritto ad alcun compenso, risarcimento, indennità o simili. In particolare, il Collaboratore dichiara che non gli spetterà alcuna indennità o risarcimento per l’attività svolta in favore dell’azienda, e/o per gli affari comunque procurati all’azienda e/o per il venire meno di tale attività con la cessazione, per qualunque causa, del presente Contratto.

CESSIONE DEL CONTRATTO
Il presente Contratto non è cedibile, in tutto o in parte, se non previo diverso accordo tra le Parti.

VARIE ED EVENTUALI
Il presente Contratto annulla e sostituisce qualsiasi accordo o intesa precedente, scritto/a o verbale, intervenuto/a tra le Parti sulla materia oggetto del contratto. Eventuali modifiche o integrazioni dovranno essere fatte per iscritto, a pena di nullità. L’eventuale nullità di una o più clausole del presente Contratto non incide sulla validità del contratto nel suo complesso. Per quanto qui non espressamente previsto, il presente Contratto è regolato dalla legge italiana. Per qualunque controversia derivante dal, o comunque connessa al, presente Contratto sarà competente in via esclusiva il foro di CUNEO.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DEGLI ARTT. 13-14 DEL REGOLAMENTO UE N. 2016/679
Ariaudo Livio Comunicazione, in qualità di Titolare del trattamento dei dati, La informa che i suoi dati personali, di cui la sottoscritta azienda è entrata in possesso a seguito della stipula di un contratto o in fase di trattative, verranno utilizzati per l’erogazione dei servizi richiesti, adempimenti civilistici, contabili e fiscali. I dati personali acquisiti non saranno diffusi, ma potranno essere comunicati, nei limiti strettamente necessari, ai Responsabili esterni. Il Titolare non trasferisce i dati in paesi terzi o a organizzazioni internazionali. Il trattamento sarà svolto in forma automatizzata e/o manuale; ma il Titolare non effettuerà sui predetti dati trattamenti che consistano in processi decisionali automatizzati.

Le ricordiamo che può esercitare i diritti previsti dal GDPR 2016/679 inviando comunicazione scritta al Titolare del trattamento: Ariaudo Livio Comunicazione avente sede in Regione Bastonata, 138 Frz Roata Chiusani – 12044 Centallo (Cn), il quale potrà essere contattato inviando una mail all’indirizzo: info@ariaudo.eu

Lei può, in qualsiasi momento, chiedere copia dell’informativa estesa al Titolare del trattamento, la quale è anche consultabile sul sito: www.ariaudo.eu

Ultimo Aggiornamento 01/04/2022